January 6, 2022
Khoảng một thập kỷ trước, một nhóm những người chơi sòng bạc Thụy Điển nhiệt tình đã bắt đầu cách mạng hóa ngành công nghiệp cờ bạc. Để đạt được điều đó, họ đã tung ra Quickspin, một nhà phát triển trò chơi với những công nghệ trò chơi mới nhất. Một vài năm sau, Quickspin đã cạnh tranh trực tiếp với các tên tuổi hàng đầu trong ngành nếu giải thưởng "Công ty của năm 2021" tại WIG Diversity Awards là bất cứ điều gì xảy ra.
Quickspin được bình chọn là "Công ty của năm" tại WIG Diversity Awards. Giải thưởng này ghi nhận những nỗ lực của công ty trong việc thúc đẩy một môi trường làm việc thân thiện. Quickspin được ca ngợi vì đã chào đón nhân viên của họ như một gia đình và tạo ra một nơi làm việc đa dạng với 30 quốc tịch khác nhau. Các thẩm phán cũng nhấn mạnh trọng tâm của công ty là trả lương bình đẳng và lợi ích cho phụ huynh.
Nhưng đó không phải là tất cả. Quickspin đạt điểm cao trong việc đại diện giới bình đẳng, điều mà hầu hết các tổ chức phải đấu tranh. Hội đồng đã ca ngợi nỗ lực của công ty trong việc tuyển dụng nam và nữ với số lượng như nhau. Họ đã đi trước để nhấn mạnh chính sách tuyển dụng của Quickspin là công bằng và cởi mở với tất cả. Bây giờ, đây là một công ty mơ ước cho bất kỳ nhân viên nghiêm túc nào ngoài đó và cũng cho sòng bạc trực tiếp làm việc với họ.
Giám đốc Nhân sự của Quickspin, Sandra Lindberg, đã nhanh chóng nói điều gì đó về giải thưởng và công việc của nhóm cô ấy để có được sự công nhận xuất sắc này.
Cô ấy nói, "Tại Quickspin, chúng tôi luôn nói rằng chúng tôi là một gia đình - Gia đình Quickspin. Để có thể tự hào nói rằng công ty là một gia đình đặt ra một số yêu cầu đối với chúng tôi: Mỗi nhân viên Quickspin phải cảm thấy an toàn và được đánh giá cao vì họ đồng ý về tuyên bố này. Thật may mắn cho chúng tôi, chúng tôi thực sự cảm thấy mình đã thành công. Quickspin đã quản lý để tạo ra một lực lượng lao động đa dạng với gần 30 quốc tịch khác nhau, chẳng hạn như có mức lương và lợi ích của cha mẹ ngang nhau giữa các giới tính và nói chung - tập trung mạnh vào hòa nhập và không phân biệt đối xử. "
Lindberg cũng nói thêm rằng công ty rất tin tưởng vào một nơi làm việc đa dạng với văn hóa công bằng. Bà lưu ý rằng mục đích là tạo ra một văn hóa làm việc mà mọi nhân viên đều cảm thấy được tham gia và tự hào. Trong một bức ảnh chia tay, Lindberg nhận xét rằng cô ấy tự hào về những gì công ty đang có ngày hôm nay và sự chăm chỉ mà họ đã bỏ ra để được vinh danh là "Công ty của năm". Xin chúc mừng từ LiveCasinoRank đội!
Quickspin cũng vinh dự nhận được các đề cử khác trong Giải thưởng Phụ nữ đa dạng trong trò chơi cạnh tranh năm 2021. Sáu trong số các nhân viên nữ hàng đầu của công ty đã được đề cử để vượt qua nó trước sự cạnh tranh từ các nhà phát triển khác. Đây là lễ kỷ niệm 11 năm Giải thưởng WIG (Phụ nữ trong trò chơi).
Đây là danh sách đầy đủ:
Thật không may, không ai trong số các ứng cử viên được đề cử giành được các giải thưởng được nhiều người thèm muốn trong các hạng mục tương ứng của họ. Nhưng việc họ được công nhận vì sự chăm chỉ của mình là một động lực đáng kể trong tương lai.
WIG Diversity Awards là một buổi lễ đầy màu sắc được tổ chức hàng năm để ghi nhận những đóng góp to lớn của phụ nữ trong ngành công nghiệp game. Nó cung cấp một cơ hội tuyệt vời cho các nhà tuyển dụng để đánh giá cao sự đa dạng và phúc lợi trong tổ chức của họ.
Buổi lễ này không thể đến vào thời điểm tốt hơn, đặc biệt là bây giờ thế giới vẫn đang trồi lên từ đường hầm tăm tối. Các công ty và nhân viên đang vật lộn để đánh giá sự cân bằng tốt nhất giữa công việc và cuộc sống. Và với việc Quickspin giành được giải thưởng Công ty của năm, rõ ràng là một kỷ nguyên mới đang xuất hiện trong không gian iGaming.
Phạm Anh Tú, một người trẻ tuổi 29 năm đầy tận tụy từ Việt Nam, kết hợp đam mê chơi game với chuyên môn về địa phương hóa nội dung. Với sự hiểu biết sâu rộng về văn hóa Việt Nam, cô tạo ra những hướng dẫn casino trực tuyến hấp dẫn dành riêng cho đối tượng người dân địa phương.